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柳铝开展“师带徒”实操考试 50名“徒弟”全过关

作者:王鹏浏览次数: 日期:2017年9月28日 16:00

9月25至28日,柳铝人力资源部会同质量管理部精心组织,各部门(厂)积极协助配合,顺利完成了“师带徒”活动的技能实操考试。通过为期四天的技能实操考核,对公司技术中心、运行保障中心、制造中心各分厂及质量管理部等师徒对子中50名徒弟的学习情况进行了逐一检验,全部徒弟都顺利通过了考试,具备了独立开展本岗位技能操作的能力,实现了活动的预期效果。

                                             

图为徒弟现场答辩

本次实操考核主要通过现场设备操作和技能知识答辩等形式开展,由师徒对子所在部门拟定试题、制定各环节的评分标准,经人力资源部审核后确定考试内容和考试安排,所在部门的领导、质量管理部、人力资源部代表对考核过程进行督导。根据实操及答辩情况进行多维度测评,最终汇总形成考试得分。在检验活动中,徒弟们用熟练的操作、规范的作业动作,展示了他们近4个月用心向师傅所学技能,展现了柳铝人严谨务实、准确高效的精神面貌。接下来人力资源部还将利用无纸化考试系统,组织全体徒弟进行理论知识测试,为本次“师带徒”活动画上圆满句号。

图为徒弟机台操作演示 师傅评分

本次“师带徒”活动的顺利开展,是柳铝2017年标准化培训工作的一项重要举措。通过发挥骨干员工“传、帮、带”作用,引导和帮助新员工快速成长,共同夯实岗位的基础技能;同时,结合“质量改善100天活动”,通过“立标杆、树典型”等榜样的作用,将降本增效、质量提升意识深深植入每位员工脑海、落实于每位员工的言行,努力打造柳铝职业化人才队伍,助力公司高效、快速发展。

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